Surmonter les problématiques de l’adoption de l’IA dans les entreprises

Selon notre Rapport sur les compétences et les salaires dans les métiers de l’informatique, l’intelligence artificielle est apparue comme une puissante force de transformation, de stimulation de l’innovation, d’amélioration de la prise de décision et d’amélioration de l’efficacité dans les entreprises du monde entier. De l’automatisation des tâches routinières à la découverte de nouvelles perspectives de croissance, l’IA offre un immense potentiel à ceux qui sont prêts à l’adopter. Cependant, à mesure que l’intérêt pour l’IA grandit, les problématiques auxquelles sont confrontées de nombreuses entreprises pour opérer cette transition se multiplient également.

Nous avons demandé, et vous avez répondu !

Dans le cadre de notre dernière initiative sur les réseaux sociaux, nous avons souhaité recueillir l’avis des personnes qui nous connaissent le mieux : nos clients. C’est pourquoi nous avons lancé une série d’enquêtes axées sur l’IA et la manière dont les entreprises et les employés du monde entier l’utilisent.

Notre première enquête portait sur les principales problématiques auxquelles les entreprises sont confrontées pour adopter l’IA, notamment le manque important de talents, la résistance culturelle, les préoccupations en matière de confidentialité des données et les obstacles financiers. Si ces problématiques peuvent sembler intimidantes au premier abord, elles ne sont pas insurmontables. En les abordant de manière stratégique, les entreprises peuvent tirer pleinement parti des avantages de l’IA et créer un environnement prêt pour l’avenir.

1. L’écart entre les talents : manque de professionnels qualifiés

De toutes les problématiques, c’est le manque de professionnels qualifiés en matière d’IA qui ressort comme étant la plus pressante, avec 41 % des sondés qui la placent en tête des difficultés rencontrées par leur entreprise lors de l’adoption de l’IA. Les rôles liés à l’IA, tels que les spécialistes des données, les ingénieurs en apprentissage automatique et les décisionnaires axés sur l’IA, impliquent une expertise hautement spécialisée, que les entreprises ont souvent du mal à trouver. Cette pénurie crée un goulot d’étranglement pour les entreprises qui cherchent à intégrer l’IA dans leur entreprise.

Les entreprises peuvent surmonter cet obstacle en prenant des mesures proactives pour cultiver et acquérir des talents en matière d’IA. Elles peuvent notamment perfectionner les compétences du personnel existant en investissant dans des programmes de formation pour aider les employés actuels à acquérir les compétences nécessaires pour assumer des rôles axés sur l’IA. Avec les programmes de formation complets et les parcours d’apprentissage personnalisés de Skillsoft Global Knowledge, les entreprises disposent d’un ensemble de cours sur l’IA et les données qui leur permettront de perfectionner les compétences de leurs employés et de personnaliser les expériences de formation en fonction de leurs besoins.

2. Surmonter la résistance au changement

Résister au changement est naturel, et le passage à l’IA ne fait pas exception. La résistance au changement a été désignée comme la deuxième problématique la plus importante par les personnes interrogées, soit 36 % d’entre elles. Avec toute l’incertitude qui entoure la technologie, de nombreux employés craignent que l’IA ne vienne remplacer leur emploi, tandis que d’autres considèrent que la transition est trop complexe ou perturbatrice. Si elles ne répondent pas à ces préoccupations, les entreprises risquent d’être confrontées à une résistance culturelle qui freinera ou fera échouer leurs initiatives en matière d’IA.

Pour surmonter cette résistance, il est important d’éduquer et de responsabiliser les employés afin qu’ils comprennent comment l’IA peut améliorer leur rôle et non pas le remplacer. Plutôt que de procéder à une introduction massive de l’IA, l’adoption d’une approche progressive peut également permettre aux équipes de s’adapter graduellement, ce qui rend le changement moins accablant. En encourageant la transition vers une culture de l’innovation, Skillsoft Global Knowledge aide les entreprises à transformer les craintes en actions, en débloquant la confiance dans l’IA à tous les niveaux.

3. Gérer les préoccupations relatives à la confidentialité des données

Pour 18 % des personnes interrogées, la confidentialité des données représente la principale problématique liée à l’adoption de l’IA par leur entreprise. L’IA reposant fortement sur les données, les entreprises s’inquiètent de l’équilibre à trouver entre l’innovation et la protection des informations sensibles.

Pour répondre à ces préoccupations, les entreprises doivent privilégier une approche responsable en matière d’IA. Il s’agit notamment d’adopter des politiques éthiques et transparentes, d’investir dans des systèmes sécurisés et de veiller à ce que tous les employés soient formés à la confidentialité et à la sécurité des données liées à l’IA. Nos cours sur l’IA offrent une formation pour les chefs d’entreprise et les professionnels à tous les niveaux, y compris une formation complète pour naviguer dans la législation sur la confidentialité des données et mettre en œuvre des environnements d’IA sécurisés. Avec la bonne formation, votre équipe peut contrecarrer les questions de confidentialité en toute confiance, tout en maintenant l’efficacité de l’IA.

4. Réduire les coûts de mise en œuvre élevés

Si la technologie IA devient plus accessible, son coût reste problématique pour certaines entreprises, avec 5 % des personnes interrogées qui citent ce point en tête de leurs préoccupations concernant la mise en œuvre de l’IA.

Skillsoft Global Knowledge favorise l’adoption rentable de l’IA en proposant des solutions de formation flexibles et abordables qui permettent de démontrer la valeur de l’IA sans surcharger les ressources. Grâce à nos cours, les équipes apprennent à utiliser des solutions cloud et des outils IA open source, ce qui réduit les coûts d’infrastructure. En choisissant un partenariat avec Skillsoft Global Knowledge, vous pouvez tirer immédiatement parti des initiatives en matière d’IA tout en jetant les bases d’une croissance durable.

Contrecarrez les problématiques de l’adoption de l’IA avec le perfectionnement et la requalification des compétences

La question n’est pas seulement de savoir pourquoi l’IA devrait être adoptée, mais aussi ce qui se passerait si vous ne le faisiez pas. Les entreprises qui ne parviennent pas à intégrer l’IA risquent de prendre du retard sur leurs concurrents et de passer à côté d’opportunités de croissance. À l’inverse, celles qui surmontent les obstacles à l’adoption de l’IA sont susceptibles de gagner un avantage concurrentiel grâce à une prise de décision améliorée et à des opérations rationalisées, se positionnant ainsi pour une réussite à long terme.

En tant que prestataire de formation reconnu dans le secteur, Skillsoft Global Knowledge peut vous aider à développer votre expertise en IA grâce à des solutions d’apprentissage de premier ordre qui permettront à vos employés de perfectionner leurs compétences et à votre entreprise d’atteindre son plein potentiel.

Positionnez-vous comme un leader capable de favoriser l’adoption de l’IA et de façonner l’avenir de l’innovation.